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东莞唯佳电子有限公司
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“以人为本”是我们的用人理念，人才是公司的根本。我们通过培训，绩效考核，情感留人及合理的薪酬福利，激励机制等一系列方式，充分体现“优胜劣汰，人尽其才，我们不断的培养及吸纳人才，为真正的人才提供一个充分发挥才能的空间，使公司的发展有一个坚实的后盾” |
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 产品工程师 |
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| (2007-5-17) |
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| 品管课长 |
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| (2007-5-17) |
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| 品质工程师 |
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| (2007-5-17) |
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| 人事助理 |
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| 男女不限，30岁以下，专科以上学历，人力资源管理或心理学专业毕业。有一定的普工招聘渠道，熟悉人事招聘流程及面试技巧；能全面策划公司培训体系及对培训的执行；企业人事行政文件编写能力较强，熟悉企业文化建设。(2007-5-16) |
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| 外贸业务 |
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| (2007-4-21) |
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| 生产助理1名 |
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男女不限，要求经验丰富
(2007-4-9) |
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| 线割师傅1名 |
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| 28岁以下,高中文化,董CAD CAXA编程,有两年以上工作经验,做事认真勤快.(2007-4-9) |
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| 装配课长1名 |
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| 32岁以下,大专文化,有2年以上电子厂现场管理工作经验,具有较强的现场异常处理能力和人员调配能力,擅于员工激励;具有较强的生产策划能力及执行力,对工厂5S和ISO有一定的认识和了解,思维敏捷,勤奋敬业.(2007-4-5) |
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| 销售工程师3名 |
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| 30岁以下,大专以上文化，懂英语。具有丰富的电子行业客户资源，有较强的沟通协调交际能力,形象好气质佳。(2007-4-5) |
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| 工程部助理 1名 |
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| 女，22岁以下，能熟练使用office办公软件和CAD等绘图软件，熟悉工程部内部工作流程及熟悉工程图纸管理，有一定英文基础。(2006-10-11) |
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